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西宁市城北区多措并举选拔优秀年轻干部

gecimao 发表于 2019-03-14 14:56 | 查看: | 回复:

  为深入学习习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,积极践行省委“一优两高”战略部署,进一步加快年轻干部培养步伐,努力造就一支素质精良、结构合理、堪当重任的新时代后备干部队伍,根据省委大力发现培养选拔优秀年轻干部的相关文件精神,日前,西宁市城北区结合工作实际,在全区范围内举办发现储备优秀年轻干部系列活动,通过公文写作、现场展示、辩论赛、论坛等环节选拔优秀年轻干部。

  公文写作锤炼笔尖“基本功”。公文写作环节采取以闭卷考试方式进行,试题为写作题,涵盖公文写作基础知识、论述等形式,突出对年轻干部写作能力的测试。试题紧密结合行政机关事业单位日常工作,涉及请示、通知和主题论述三种题型。

  现场表演展示自我“新风采”。现场展示分成上半场的自我介绍及主题演讲环节和下半场的才艺展示及现场应答环节。近50名选手结合各自成长经历、工作阅历共话成长,一个个真情流露、青春励志。下半场选手们积极登台施展才华,有舞蹈、歌曲、书法、朗诵等才艺,为大家演绎了多个精彩纷呈的节目,既秀出了才艺,也秀出了青春。

  发现人才铺就成长“快车道”。经过前两轮比赛,最终获胜的20名选手将进入辩论赛和论坛环节,通过“真刀真枪”的比拼。此次辩论赛通过抽签的方式将选手分成2个组,分别以“挫折是否有利于年轻干部的成长”“自媒体时代,网络拉近(疏远)了人与人之间的关系”为题,展开了激烈的辩论。辩论赛上,年轻干部们口才伶俐、思维敏捷,整个赛场高潮迭起,精彩纷呈,期间时不时闻到浓浓的“火药味”,不仅给观众们带来了一场视觉和听觉的盛宴,也在一辩一论的针锋交汇中展示了一场智慧与才思的融合、激情与友谊的碰撞、知识与成长的沉淀,既锻炼了年轻干部的口头表达、思维逻辑和现场应变能力,也进一步加强了年轻干部的团队意识和协作配合能力。

  通过举办发现储备优秀年轻干部系列活动,年轻干部们各显神通,展示自我,不仅给观众们带来了一场视觉和听觉的盛宴,也展示了北区年轻干部的靓丽风采,增强了他们面对未来的自信和勇气,在全区干部中营造了努力追梦实现理想的活跃氛围。

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