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湟源县:“履职体检”激励村干部新时代新担当新作为

gecimao 发表于 2019-03-15 09:20 | 查看: | 回复:

  近日,湟源县深入开展村(社区)干部“履职体检”工作,通过走巷串户、述职评议、公开评定等次的方式,激励广大村(社区)干部新时代有新担当、新作为。

  调研走访知“优劣”。通过“一看二听三问”,了解基层群众对村“两委”班子工作实绩的看法。实地查看村干部坐班在岗情况,“三会一课”落实情况,党务、村务公开情况;现场听广大党员、群众代表对现任村“两委”班子的评价,通过询问工作实绩、工作方法、工作规划,立体掌握每一位村干部履职情况,在全县普及具有借鉴意义的工作方法,不断为村“两委”班子开展工作提供动力支撑。“我媳妇儿和孩子都是长病汉,村‘两委’班子经常过来看望慰问我们,胡度好,没说头。”寺寨乡烨尖村村民卢言林提起“两委”班子,竖起了大拇指。

  述职评议明“长短”。全县9个乡镇召集村“两委”全体成员、、包村干部、党员代表和部分群众代表,通过公开述、同台比、上级点、群众评的方式,在154个村(社区)全面组织开展了“村干部半年履职述职评议大会”,让村干部明晰不足补短板、互学互比促提升。村干部述职评议会后,申中乡韭菜沟村村民赵生贵不无感叹“村干部的工作都是实实在在的,村干部一年比一年干散了,我们的日子一年也比一年更有盼头了,心里更舒坦了”。

  公开等次论“高低”。对“两委”班子按照“好、较好、一般、差”四个等次进行评定,对村“两委”班子成员按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次进行评定,为“两委”班子及成员精准“画像”,评定出34个“好班子”、61个“优秀个人”。同时,充分利用QQ、微信等平台,对评定出的“好班子”、“优秀个人”进行表扬,并结合“村干部半年星级化考核”,给予适当奖励;对工作不力、成效不明显的“两委”班子,采取点名通报、诫勉谈话的方式,督促其瞄准“靶心”,履好职,尽好责,进一步激发了村(社区)干部干事创业的激情。

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